МЕДИКА отличи 12 членове на своя екип за стремежа им към професионално развитие

На тържествена церемония, проведена на 30 юни 2026 г., ръководството на Лечебни заведения МЕДИКА изрази признателността си към 12 дългогодишни членове на екипа, които успешно надградиха своето образование и професионална квалификация. Обучението им е осъществено с подкрепата на програмата за насърчаване на професионалното развитие на медицинските кадри – инициатива, чрез която МЕДИКА последователно инвестира в своите специалисти.

Три старши медицински сестри и две старши акушерки успешно специализираха и надградиха знанията и уменията си, съответно по клиничните специалности „Спешна медицинска помощ“, „Операционна и превързочна техника“ и „Анестезиология и интензивни грижи. Шестима от екипа на Клинична лаборатория завършиха висше образование по специалност „Медицински лаборант“, а служител на Болнична аптека се дипломира като помощник-фармацевт.

Церемонията бе открита от главната сестра на УМБАЛ „Медика Русе“ Теодора Гайтанджиева, която поздрави дипломиралите се за упоритостта и професионалната им отдаденост. Към тях се обърнаха и съуправителите на Лечебни заведения МЕДИКА Алисе Муртезова и д-р Панайот Панайотов, дм.

„Вашето развитие е доказателство, че когато амбицията срещне постоянството, печели не само отделният специалист, печелят и пациентите, за които полагате грижи. Вярвам в продължаващото обучение и че няма да спрете до тук. Вашият успех е успех и за МЕДИКА, а успехът на Медика е успех за Русе“, каза Алисе Муртезова. 

„Истински се радвам на постиженията Ви. Можете да разчитате на нашата подкрепа  и в реализирането на следващите си професионални  цели“,  отбеляза д-р Панайот Панайотов.

В знак на уважение към положения труд и стремежа към по-високо качество на медицинската грижа, всички дипломирани специалисти получиха поздравителни адреси от ръководството.

Подкрепата за професионалното развитие на медицинските специалисти е сред дългосрочните приоритети на МЕДИКА. Чрез своята програма лечебните заведения насърчават придобиването на нови знания и умения, защото вярват, че най-ценният капитал на всяка модерна болница са хората – мотивирани, квалифицирани и готови да се развиват в полза на своите пациенти.